El trascendente papel del Derecho Laboral en México

El trabajo es un derecho que tienen todas las personas, por eso es necesaria la existencia de herramientas que regulen las circunstancias en las que se desarrolla esta actividad. Esa necesidad es la que da origen al Derecho Laboral, que adopta una formulación específica en cada estado, aunque también existen organizaciones internacionales que se encargan de fijar una legislación que se reconozca de manera global.

En el Derecho Laboral existen dos figuras esenciales, el trabajador y el patrón. El primero es la persona física que realiza un trabajo personal para otro (patrón) al que se haya subordinado. Para que esta relación se desarrolle en un marco de igualdad y respeto a la dignidad, se establece un marco normativo, que es el que se conoce como Derecho Laboral.

Las bases sobre las que se articula el Derecho Laboral en México son las del considerar que las condiciones en las que desarrolle su actividad el trabajador deben preservar su libertad y dignidad y asegurarle un nivel económico razonable para su vida y la de su familia, si la tuviese. Asimismo, según recoge el Derecho Laboral, el trabajador debe hacerlo desde la responsabilidad y en función de sus capacidades.

Por su parte, el Estado también juega un papel protagonista en el Derecho Laboral mexicano que determina que está obligado a promover el trabajo, mediante el establecimiento de empleos útiles a la sociedad y dignos. Hay que recordar que los orígenes del Derecho Laboral en México se remontan a los primeros años del siglo XX, con la primera revolución social que se vivía en esos años.


 

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